2019年11月2日，欧亿在线2019年度第五次会议在公司总部召开。本次会议的主题是：努力做得更好！

会议伊始，公司安排的第一个议程，不是方向，不是战略这些演讲，而是所有参会人员一起去整理和打扫公司仓库。总共半个小时的卫生整理工作，让大家很有体会。

“有一段时间没有到公司仓库来，发现仓库脏了，这一次让大家一起去打扫和整理仓库，是想让大家明白一个道理，当我们埋头于日常事务中，有时不知不觉松懈下来，对身边的环境脏了也没有知觉，我们的心也在不知不觉中蒙上了灰尘，如果我们任由灰尘不停地覆盖，我们会习惯于脏、乱、差的环境，不知不觉地沉沦下去。所以，我们每一个人，要不断地反思自己，我们必须不能容忍脏乱差的工作环境，不能容忍没有效率的工作，不能容忍自己继续呆在一个没有发展前途的公司……”

万辉科技成立于2004年，虽然我们没有长成一棵参天大树，但我们顽强地生长着，并且继续发展着……

今年以来，感觉大家士气都有点低落，所以，有必要召开这样一个会议，和大家好好商讨商讨。一个家庭，出来的孩子的修养好坏，就是家庭的修养体现；一个企业，出来员工的工作态度，就是企业的气质，是企业文化的体现。

企业对员工是有责任的。我以前在国营工厂呆了四年，亲眼看到当年的下岗职工，一个个经过多年的圈养以后，觅食的技能都失去了，被下岗以后，满心凄凉惶恐。我们万辉的第一茬员工都是80后，我不希望如果有一天万辉倒闭以后，我们大家也象下岗职工一样凄凉惶恐，中年还要出去找工作。所以，我们要压力、要学习、要努力。华为员工的压力非常大，工作强度非常大，所以华为出来的员工很厉害。两个同学，一个去了华为，辛苦五年，高工资也拿了，在工作中本领也学到了；一个去了懒懒散散的单位，每天无所事事，浑浑噩噩，混了五年，事没干，钱没挣，本事也不见长。如果万辉松松垮垮的，是害了每一个万辉的员工，你们赶紧离开，不要耽误自己的青春好年华。

今后，公司会非常严格的要求大家，希望大家理解，希望每个人都能够进步。如果你觉得公司的要求过了，你可以提出来辞职走人。公司要对每一个万辉同事负责。

现在不管面临多大的困难，我们都要让自己一天天进步，公司一天天进步。公司现在还有一点资源，但是，如果今天我们不努力，把资源耗尽了，我们想要改变都没有机会了。

每个人都身负重任，这个重任就是对父母、对妻儿、对家庭的责任。我们要负起这个责任，给家人生活保障，给家人创造幸福。但这些都来自于哪里？不是空口说白话，那就是你的工作，只有工作做好了，才能保障你的生活。

大家都在感叹经济形势不好，生意难做。是的，比起中国经济大发展的时候，现在的生意是难做了。大家不要幻想以前这种高速发展的时候还会回来，在以后的日子里，你只有做得比别人好，付出比别人多，你才能走得远，走得好。我们现在的困难，算不了什么，最起码我们有住的，有吃的，有车开着，冻不着、饿不了、淋不着，比起当年的红军长征，我们起码没有掉脑袋的危险。所以，大家不要叫苦叫累，我们的努力程度还远远不够。

会议期间，技术部对大家进行了新产品介绍培训，富凌H1系列产品、科润ACD800系列产品。

我们现在的努力程度还远远不够。如果想要做得比别人好，就要付出比别人多。

让我们一起努力做得最好！